São 21 vagas para áreas diversas. Candidatos devem estar formados entre julho de 2011 e julho de 2013
Jovens interessados em começar a carreira como trainee podem se inscrever para a seleção da Brasil Kirin. A empresa de bebidas oferece oportunidade para comemora seus 15 anos de atividades e traz novidades no programa, que este ano terá um processo seletivo interativo e será norteado pelo compartilhamento de informação entre a empresa e o candidato.
As 21 vagas ofertadas são para as áreas de Operações, Comercial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Financeiro, Tecnologia da Informação e Marketing. Os profissionais devem ser formados entre julho 2011 e julho 2013, sem restrição de cursos e universidades e ter inglês nível avançado. Entre as aptidões desejáveis estão: inovação, paixão, iniciativa, perfil de liderança, ser atento ao mercado e ao consumidor, ter consciência ambiental e buscar por uma empresa sólida que investe no desenvolvimento profissional.
"Queremos que a identificação seja mútua, que o candidato conheça a empresa e se identifique com o negócio e com nossa cultura", explica Garbuio Junior, diretor de Desenvolvimento Humano e Organizaciona da empresa. Para garantir esta identificação, a companhia realizará uma série de webcasting, no qual os candidatos poderão conversar e tirar suas dúvidas diretamente com os Executivos da Brasil Kirin.
O programa de trainee hoje é uma fonte de capacitação de jovens profissionais e uma das formas de ‘oxigenar’ as estruturas da empresa, promovendo assim a troca de ideias e experiências entre gerações diferentes’. "Tomamos o cuidado de ter um programa de trainee estruturado para atingir o objetivo da companhia e, ainda, compor com a estratégia de negócio da empresa", afirma Garbuio Junior. O executivo reforça, ainda, que inovar é peça fundamental para atrair talentos, uma vez que os jovens estão cada vez mais atentos às inovações.
Veículo: Diário de Pernambuco