A Vulcabras/Azaleia, maior fabricante de artigos esportivos da América Latina e maior empregadora do setor no continente, com 40 mil empregados comemora a importante marca de acidente zero em sua maior unidade, em Itapetinga, no Sudoeste da Bahia. Desde a aquisição da Azaleia pela Vulcabras, houve redução de 94% no número de ocorrências com trabalhadores na unidade baiana, que conta atualmente com 18 mil colaboradores. Para chegar nesta meta, a empresa investiu cerca de R$ 20 milhões na área de segurança no trabalho, saúde e meio ambiente com a implantação um novo modelo de gestão de SMS - Segurança, Meio Ambiente e Saúde.

Os índices alcançados nos anos de 2010 e 2011 estão bem abaixo dos índices de acidentes de trabalho do setor calçadista do Estado da Bahia, que é de 12,39 acidentes por cada mil funcionários, e para o segmento calçadista brasileiro, que é de 7,24 (INSS/2009) no mesmo índice, conforme último dado disponível.

"A empresa investiu na massificação da cultura de prevenção da política de segurança. A equipe de técnicos de segurança do trabalho realiza diariamente palestras de conscientização em segurança. Somente entre 2010 e 2011 foram registradas cerca de 10 mil palestras", diz o engenheiro de segurança do trabalho Emílio Frota, gerente SMS.

Proteção - A Vulcabras/azaleia elaborou projetos de Engenharia de Segurança do Trabalho, através de Análises Preliminares de Risco (APR), e de inspeções de segurança, para a implementação de proteções e dispositivos no maquinário das fábricas. Foram investidos R$ 10 milhões no reforço da segurança de cerca de 10 mil máquinas e equipamentos.

Além disso, foram estabelecidos procedimentos operacionais específicos para as atividades, dentro dos padrões técnicos da nova NR-12 (norma regulamentadora do Ministério do Trabalho) e de normas técnicas nacionais e internacionais voltadas para área de segurança do trabalho.

A empresa quadriplicou o número de profissionais do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), com uma estrutura acima do exigido pela Norma Regulamentadora NR 04. A equipe passou de 20 para 78 profissionais exclusivamente dedicados à segurança e saúde, entre engenheiros, médicos, enfermeiras e técnicos. Somados ao grupamento de bombeiros civis, serviço social, odontologia do trabalho e meio ambiente, o número chega a 150 profissionais dedicados à melhoria contínua da política de SMS.

Entre as ações do SESMT estão o monitoramento e antecipação dos riscos existentes no ambiente de trabalho, por meio de controles específicos e da proposição de medidas preventivas, utilizando ferramentas gerenciais embasadas nas normas regulamentadoras, tais como as Ordens de Serviço de Segurança (OSS), Análise Preliminar de Risco (APR) e Permissões de Trabalho (PT’s), Check List de Máquinas e Equipamentos, Inspeções de segurança (IS) e Auditorias Internas de SMS (AIS).


Cultura da prevenção - Foram investidos R$ 8 milhões em equipamentos de proteção individual e coletiva, entre 2008 e 2011. Além disso, a capacitação dos funcionários foi intensificada. Em 2010 foram 889 treinamentos operacionais; e este ano já são 903 treinamentos, totalizando nos últimos 18 meses 1.684.640 horas de treinamento operacional, somando 386.833 freqüências de colaboradores.

Em paralelo, a empresa realiza treinamentos de segurança e Diálogos Diários de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (DDSSMA) onde nos anos de 2010 e 2011 foram 13 mil treinamentos, com 367.105 horas/homem de treinamentos.

"Todos os colaboradores são treinados e capacitados a executarem uma verificação diária em seus equipamentos antes do início das atividades. São realizadas inspeções das condições de operacionalidade e de segurança das máquinas e equipamentos, bem como o preenchimento do check-list básico de segurança, o que totaliza cerca de 10 mil máquinas/equipamentos inspecionados diariamente, gerando um quantitativo de 30 mil check-list’s básicos de segurança/dia (nos três turnos). O procedimento é de alta importância visto que nesta inspeção o colaborador pode constatar se o equipamento em que ele irá operar está dentro dos padrões de segurança", explica Frota.


Responsabilidade social - Nos últimos 18 meses foram realizadas ações em todas as unidades da empresa, voltadas ao desenvolvimento da saúde do colaborador, totalizando 38.585 funcionários envolvidos, com um total de 77.170 horas de treinamentos. Através do programa de inspeção de saúde ocupacional voltado para os trabalhadores da produção, os médicos do trabalho realizam periodicamente inspeções em áreas produtivas, identificando e sugerindo melhorias para neutralizar ou eliminar os riscos existentes.


Veículo: Diário do Comércio - MG